Ułatwienia dostępu

Nierówności w wynagrodzeniach- jak rozwiązać problem pracowników w pomocy społecznej?

Ostatnio temat dodatku motywacyjnego dla pracowników pomocy społecznej wywołał spore zamieszanie. Dodatek ten nie został przyznany wszystkim pracownikom, co sprawiło, że osoby pominięte czują się dyskryminowane. Wiele z nich ma poczucie niesprawiedliwości i jest zaniepokojonych brakiem jednolitości w przyznawaniu tego wsparcia. Kto otrzymał dodatek w wysokości 1000 zł brutto, a kto został pominięty?

Jak na razie nie ma jeszcze odpowiedzi od Ministerstwa. Prowadzone są natomiast rozmowy związków zawodowych Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie we Włocławku z ratuszem na temat podwyżek dla pracowników. Pytanie, czy kluczową kwestią w tych rozmowach jest to, czy podwyżki mają dotyczyć wszystkich pracowników, czy tylko tych, którzy zostali pominięci w przyznawaniu dodatku.

Problem równego wynagradzania oraz sprawiedliwego podziału podwyżek dotyczy nie tylko Włocławka, ale także wszystkich samorządów w Polsce. Jak rozwinie się sytuacja i do jakiego porozumienia dojdzie ratusz ze związkami zawodowymi? Tego nie wiemy, obecnie ratusz czeka na odpowiedź z ministerstwa.