Jeśli chcesz znaleźć kompetentnych pracowników do swojej firmy, musisz zachęcić ich do aplikowania. Na pewno oprócz dobrych warunków pracy, pomoże w tym atrakcyjne ogłoszenie o pracę. Istotne jest, aby stworzyć ogłoszenie, w którym potencjalny pracownik znajdzie kluczowe informacje.
- Tytuł ogłoszenia oraz jego treść powinny być zwięzłe i czytelne. Wymagania i zakres obowiązków należy przedstawić w jasny sposób. Najlepiej, stosując wypunktowania i pogrubienia ważny fragmentów.
- W ogłoszeniu o pracę nie może zabraknąć kilku informacji o firmie oraz warunkach, jakie w niej panują, np. elastyczne godziny pracy.
- Jawność wynagrodzenia w ogłoszeniu oraz informacje o bonusach pracowniczych zachęcają do aplikowania.
Zwróć uwagę na tytuł ogłoszenia i opis stanowiska
Bardzo często to na podstawie tytułu ogłoszenia o pracę kandydat decyduje, czy chce otworzyć ofertę i zapoznać się z opisem stanowiska. Jeśli więc zależy Ci na tym, aby przyciągnąć ogłoszeniem idealnych kandydatów, postaw na krótki, hasłowy tytuł. Umieść w nim jedynie nazwę stanowiska, którego dotyczy rekrutacja. Unikaj terminów stosowanych wewnętrznie w firmie, stawiaj bardziej na te, które są bardziej ogólne i powszechnie znane (np. Junior, Senior). Przy opisie stanowiska, a więc zakresie wymagań i obowiązków postaw na czytelność i jasność komunikatu.
Krótko wyjaśnij, jakiego wykształcenia i doświadczenia oczekujesz. Opisz czynności, które będzie wykonywał potencjalny pracownik. Najlepiej podziel tekst na nagłówki, a w treści stosuj wypunktowania. Jeśli na liście oczekiwanych od kandydata kompetencji znajduje się więcej niż 20 pozycji, zastosuj pogrubienie dla tych najważniejszych, które przyciągną jego wzrok.
Dodaj wzmianki o firmie i warunkach pracy
Podstawowe informacje o miejscu pracy w ogłoszeniu są niezbędne. Gdy kandydat szuka nowego zatrudnienia, sprawdza, czy firma znajduje się w bliskiej odległości od jego adresu zamieszkania. Jeśli masz siedziby w kilku miejscach lub oferty pracy wymagające wyjazdów służbowych, musisz zawrzeć tę informację w opisie. Poza tym w ogłoszeniu masz szansę powiedzieć kandydatowi, co czyni Twoją firmę wyjątkową. Napisz krótko, jakie sukcesy ma na swoim koncie Twoja firma i podaj kilka powodów, dla których warto w niej pracować (np. możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej).
Chcesz zatrudnić osoby do pracy w Skarżysku-Kamiennej? Poświęć chwilę na stworzenie przyciągającego wzrok ogłoszenia o pracę.
Podaj informacje o pensji i pracowniczych bonusach
Uwzględnienie widełek wynagrodzeń pomoże Ci wyróżnić się na tle konkurencji. Wykwalifikowani kandydaci chcą znać przynajmniej widełki płacowe, bo dzięki temu wiedzą, czy warto aplikować na dane stanowisko. Dlatego nie ukrywaj wysokości pensji, jaką oferujesz. Warto również uwzględnić w ogłoszeniu o pracę dodatkowe świadczenia, czyli tak zwane benefity. Mogą to być bonusy proponowane przez Twoją firmę, takie jak dzień wolny w dniu urodzin, bon na specjalistyczny kurs podnoszący kwalifikacje zawodowe lub rabaty w centrum fitness. Takie informacje stanowią zachętę dla wielu kandydatów, aby wybrać właśnie Twoją firmę, a nie inną.
Umieść zdjęcia lub materiał wideo
Ogłoszenie o pracę powinno przyciągać wzrok. Dlatego warto wyróżnić się na tle konkurencji ciekawymi zdjęciami, np. przedstawiającymi flotę samochodów służbowych lub nowoczesne wyposażenie biura. Możesz również umieścić krótki filmik z wypowiedziami pracowników zatrudnionych w firmie. Przedstawienie zalet pracy w Twojej firmie z perspektywy innych osób to bardzo dobra zachęta do aplikowania.
Szukasz specjalistów do pracy IT w Bydgoszczy? Pamiętaj, by w ogłoszeniu uwzględnić czytelny opis wymagań i obowiązków.
Podsumowanie
Jeżeli chcesz przyciągnąć odpowiednich kandydatów do procesu rekrutacji w Twojej firmie, sprawdź, czy w ogłoszeniu znajdują się w nim wszystkie niezbędne informacje. Zweryfikuj ich poprawność pod kątem merytorycznym i stylistycznym. Nie zapomnij o stosowaniu wyróżników, które przyciągną wzrok kandydata. Pamiętaj, aby urozmaicić treść ogłoszenia, np. dodając zdjęcia z miejsca pracy lub podkreślając pracownicze benefity.
-Artykuł sponsorowany