Wysokość wynagrodzenia a zwolnienie lekarskie

Pracownik, który dostarcza swojemu pracodawcy zwolnienie lekarskie L4, wskazujące niezdolność do pracy, powinien mieć świadomość tego, że będzie miało wpływ ono kwotę wynagrodzenia. Jak ustala się wysokość pensji za czas przebywania na zwolnieniu? Jak długo wypłacane jest wynagrodzenie chorobowe? Czym różni się zwolnienie lekarskie od zasiłku chorobowego? Tego wszystkiego dowiesz się z naszego artykułu.

Dla kogo zasiłek chorobowy?

Przysługuje on osobom zgłoszonym do ubezpieczenia chorobowego. Aby uzyskać wypłatę świadczeń z racji przebywania na zwolnieniu lekarskim, pracownik jest zobowiązany dostarczyć druk ZUS ZLA swojemu pracodawcy. Warto mieć na uwadze fakt, że w przypadku niedostarczenia zwolnienia lekarskiego w ciągu 7 dni roboczych – świadczenie może zostać obniżone o 25 % zaczynając od 8. dnia niezdolności pracownika do pracy, która została określona na zwolnieniu.

Jak ustala się wysokość pensji za czas przebywania na zwolnieniu?

• Od podstawy wynagrodzenia chorobowego odejmujemy wysokość procentu na składki wszelkich ubezpieczeń społecznych

• Osobie ubezpieczonej przysługuje wynagrodzenie w wysokości 1/30 podstawy wymiaru świadczenia chorobowego za jeden dzień niezdolności do wykonywanej pracy. Podstawę po pomniejszeniu składek następnie dzielimy przez ilość dni – 30.

• Wynik, który otrzymaliśmy mnożymy przez procent wynagrodzenia, jaki przysługuje na okres zwolnienia lekarskiego, co daje nam należność za jeden dzień choroby. Otrzymany wynik następnie mnożymy przez liczbę dni, w których jesteśmy niezdolni do pracy.

Czym różni się zwolnienie lekarskie od zasiłku chorobowego?

Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy przysługuje każdemu pracownikowi przez 33 dni w ciągu roku kalendarzowego. Za ten okres wynagrodzenie wypłacane jest przez naszego pracodawcę, a pensja jest ustalana w zależności od tego, czym spowodowana jest niezdolność do wykonywania obowiązków. 80% wynagrodzenia przeznaczone jest dla pracowników, których powodem niezdolności do pracy jest choroba albo odizolowane w związku z chorobą zakaźną. 100% płatne wynagrodzenie otrzymują osoby, które poddały się badaniom lekarskim związanym z zabiegiem pobrania organów, chorobą przebytą w trakcie ciąży, czy też wypadkiem w drodze do pracy.

Warto pamiętać, że w wyliczeniu kwoty wynagrodzenia może nam pomóc kalkulator wynagrodzeń Wyliczy on naszą kwotę brutto oraz netto pensji.

Data: 19 października 2018, 10:59