Na naszej antenie nie raz mówiliśmy o tym, że będą następować zwolnienia grupowe w Lear Corporation. Utrata pracy to jedno z najgorszych przeżyć w życiu każdego człowieka, dlatego informacja o tym, że pracę straciło ponad 600 osób, bardzo uderzyła w lokalną społeczność. Aby wesprzeć pracowników w tym trudnym okresie, związki zawodowe „Solidarność” chciały uzyskać jak najlepsze warunki dla osób, które stracą pracę. Aktualnie Janusz Dębczyński jest świeżo po rozmowach z firmą. Jakie warunki udało się wynegocjować?
Początkowo pomoc ze strony firmy Lear Corporation miała polegać między innymi na wsparciu pracowników w pisaniu CV, co zostało przyjęte z pewnym sceptycyzmem i uznane za mało poważne. Dziś jednak, jak podkreśla Janusz Dębczyński, firma zobowiązała się do realnego wsparcia – konkretnie do skierowania pracowników do miejsc, gdzie inne przedsiębiorstwa poszukują nowych osób.