Aktualnie PUP we Włocławku inicjuje dwa programy specjalne skierowane do pracodawców i osób bezrobotnych. Kluczowym elementem tych przedsięwzięć jest finansowanie przez nas różnych form wsparcia, które mają ułatwić tworzenie miejsc pracy i zatrudnienie wybranych kandydatów na uzgodnione stanowiska. Ponieważ z naszych autorskich badań rynku pracy wynika, że wielu pracodawców jest zainteresowanych kooperacją w zakresie nowych inicjatyw, zwracamy się do Państwa Firmy z propozycją skorzystania z proponowanych rozwiązań. Sądzimy, że może to być korzystne zarówno dla Państwa, jak również dla osób zatrudnionych. Poniżej prezentujemy lapidarne opisy dwóch programów specjalnych, dedykowanych firmom oraz konkretnym grupom beneficjentów – osobom bezrobotnym. Prosimy o zapoznanie się z tymi opcjami. Nasi specjaliści – Doradcy Klienta Instytucjonalnego, będą służyć pomocą i szczegółowymi informacjami na ten temat.
- Pierwszy program specjalny. Grupa beneficjentów: Kobiety 40+ Planowana ścieżka to:
- szkolenie (wskazane przez firmę lub zaprojektowane przez PUP) – czas trwania max. miesiąc. Bezpośrednio po szkoleniu prace interwencyjne, tj. częściowa refundacja przez PUP kosztów zatrudnienia w trakcie tych prac, trwających przez 6 miesięcy, a następnie obowiązek zatrudnienia przez pracodawcę minimum na okres 4 miesięcy.
W programie tym przewidujemy dodatkowo:
- dla pracodawcy: bon mentoringowy w wysokości minimum 400 zł/m-c (to rodzaj bonusu dla opiekuna nowej osoby za wdrażanie jej do obowiązków pracowniczych), co miesiąc przez okres prac interwencyjnych, czyli 400 zł x 6 m-cy;
§ bon dla osoby bezrobotnej, w celu: adaptacji wizerunkowej (odpowiedniego przygotowania się do pracy), minimum 400 zł na początku prac interwencyjnych.
- Drugi program specjalny. Grupa beneficjentów: Osoby młode do 30 roku życia z terenu powiatu Włocławskiego, które nigdy wcześniej nie pracowały. Planowana ścieżka to:
- Szkolenie z zakresu kompetencji cyfrowych – czas trwania max. m-c; następie staż przez 3 miesiące, a później prace interwencyjne (warunki jw.) przez okres 6 m-cy, z obowiązkiem zatrudnienia po stażu na okres minimum 4 miesięcy.
W tym programie, podobnie jak w pierwszej inicjatywie, przewidujemy:
- dla pracodawcy bon mentoringowy w wysokości co najmniej 400 zł, co miesiąc przez okres stażu (3 miesiące) oraz przez kolejne 3 pierwsze miesiące prac interwencyjnych, czyli łącznie 400 zł x 6 m-cy;
§ bon dla osoby bezrobotnej, cel: adaptacja wizerunkowa; minimum 400 zł na początku stażu oraz kolejne 400 zł na początku prac interwencyjnych, czyli 400 zł x 2 transze.
Należy zauważyć, że w przypadku skorzystania przez firmę z prac interwencyjnych obowiązują zasady pomocy de minimis.
W naszej opinii, jeśli pracodawca aktualnie poszukuje personelu, to powyższe programy specjalne mogą być bardzo użyteczne, ułatwiając rekrutację (system zachęt) i tworzenie miejsc pracy. Dzięki przedstawionym rozwiązaniom konkretne grupy osób (kobiety, młodzi ludzie) zyskają zatrudnienie, a firmy nową kadrę, która zostanie objęta zaplanowanym procesem przygotowania do wykonywania zadań, poprzez szkolenia i staże. Będziemy wdzięczni za zgłoszenia do ww. programów. Nabór prowadzimy do 6 lutego br.
Dane kontaktowe do PUP: Małgorzata Sznabel, Andrzej Serafin – Pośrednik pracy, Tel.: 728-173-730, 54 234-00-90/89 w. 42
–Powiatowy Urząd Pracy we Włocławku