Sprawą pracowników z Ukrainy zajęła się Inspekcja Pracy!



Powracamy do sprawy 32-osobowej grupy pracowników z Ukrainy, którzy w miniony czwartek wszczęli strajk pod firmą handlową Export-Import Sebastian Onka Chłodnia Włocławek. Pracownicy nie otrzymują zapłaty od stycznia, a niektórzy z nich nawet od grudnia. Właściciel firmy odmówił wyjaśnień przed kamerą. Tłumaczył jednak, że to firma Merkury z Warszawy zajmująca się organizacją ofert pracy nie przelała pieniędzy na subkonta pracowników. Jak się okazało sprawą już na początku roku zainteresowała się Inspekcja Pracy, która przeprowadziła w firmie odpowiednią kontrolę.

 

Okazało się na miejscu, że są to pracownicy agencji pracy tymczasowej zatrudniani przez firmę J.D. Merkury Sp. z o. o. z Warszawy. Na miejscu nie było żadnych dokumentów (badań, umów), w gestii pracodawcy są tylko szkolenia, które zostały przeprowadzone – mówi Krzysztof Kowalewski, Oddział Państwowej Inspekcji Pracy we Włocławku.

 

Podczas kolejnej kontroli, która odbyła się 4 stycznia przedstawiono kserokopie paszportów oraz wiz pracowniczych obywateli Ukrainy.

 

– Dokonałem kontroli, sprawdzenia stanu BHP w tej firmie – kontrola dotyczyła wyłącznie obywateli Ukrainy – tylko tym tematem zajmowałem się w tej firmie. Pozostałą dokumentację, którą ustaliłem wysłałem do Inspekcji Pracy w Warszawie – mówi Krzysztof Kowalewski, Oddział Państwowej Inspekcji Pracy we Włocławku.

 

O sposobie załatwienia sprawy miał być powiadomiony okręgowy inspektorat pracy w Bydgoszczy oraz przeprowadzający kontrolę Krzysztof Kowalewski, jednak do tej pory nie otrzymano z Warszawy żadnej odpowiedzi.


Tagi:

Medialne Centrum Kujaw Sp. z o.o.
ul. Świętego Antoniego 6
87-800 Włocławek

kom. 512 515 485
kom. 608 359 798
e-mail: sekretariat@kujawy.info

KRS: 0000306552
NIP: 8882998854
REGON: 340462591

UWAGA! Ten serwis używa cookies i podobnych technologii. Brak zmiany ustawienia przeglądarki oznacza zgodę na to. Więcej

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close